Afastados

Orientação e gestão do empregado

Devido a um problema de saúde que tenha afetado sua condição física ou mental, o profissional pode ser temporariamente afastado, recebendo o auxílio-doença pela Previdência Social (INSS). Atuamos na gestão e no  acompanhamento da população de funcionários afastados.

Interface eficiente para otimizar processos.

Acompanhamento telefônico ativo e programado. Monitoramos o estado de saúde do colaborador, orientamos sobre as documentações e agendamos a perícia na Previdência Social, atuando como canal de comunicação entre o RH e o funcionário.

Indicadores gerenciais melhoram a gestão.

Envio mensal de relatórios de gestão para acompanhamento do programa. Por meio da análise da população afastada, são apontados dados demográficos, motivo do afastamento, estado de saúde, número de afastados e dias de afastamento.