CARACTERÍSTICAS E BENEFÍCIOS
Orientação e gestão do empregado
Devido a um problema de saúde que tenha afetado sua condição física ou mental, o profissional pode ser temporariamente afastado, recebendo o auxílio-doença pela Previdência Social (INSS). Atuamos na gestão e no acompanhamento da população de funcionários afastados.
Interface eficiente para otimizar processos.
Acompanhamento telefônico ativo e programado. Monitoramos o estado de saúde do colaborador, orientamos sobre as documentações e agendamos a perícia na Previdência Social, atuando como canal de comunicação entre o RH e o funcionário.
Indicadores gerenciais melhoram a gestão.
Envio mensal de relatórios de gestão para acompanhamento do programa. Por meio da análise da população afastada, são apontados dados demográficos, motivo do afastamento, estado de saúde, número de afastados e dias de afastamento.
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