Empregadores compartilham os principais desafios atuais de bem-estar
Recentemente, a Optum realizou uma pesquisa com 405 grandes empresas de todo o mundo para entender melhor as estratégias e práticas atuais de saúde e bem-estar.
Essas empresas compartilharam conosco alguns dos maiores desafios que surgem com a implementação de estratégias bem-sucedidas de saúde e bem-estar, bem como suas abordagens para lidar com esses desafios. Os principais problemas enfrentados por esses empregadores incluem:
- Pressões financeiras
- Preocupações contínuas com a saúde mental
- Atender às diversas necessidades de bem-estar da força de trabalho atual
- Diminuição do envolvimento dos funcionários
- Navegar pela inovação e integração digital
Este ano, as principais descobertas do nosso estudo Bem-estar no Ambiente de Trabalho destacam áreas de foco em todo o mundo.
O que os empregadores nos contaram
Nosso maior desafio é a aceitação dos funcionários, especialmente em relação à saúde mental. Nós, britânicos, ainda não nos sentimos tão confortáveis com terapias ou prevenção de saúde.*
Atender às diversas necessidades e expectativas dos nossos colaboradores é o nosso maior desafio. Nós nos esforçamos para oferecer uma variedade de programas de benefícios para atender às necessidades de nossa força de trabalho diversificada.*
O maior desafio é alinhar as necessidades com os custos de uma forma que seja benéfica para ambas as partes.*
*Tradução livre.
White Paper
Navegando pelos desafios atuais relacionados ao bem-estar
A implementação de uma estratégia bem-sucedida de saúde e bem-estar nem sempre é fácil. Este white paper examina detalhadamente os principais desafios, com foco nas tendências globais e regionais, e as maneiras como os empregadores estão se adaptando para responder a eles.